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台湾基本工资调涨98万劳工受惠企业成本增

发布时间:2019-07-21 19:05:28

台湾基本工资调涨 98万劳工受惠企业成本增55亿

中新8月10日电 据台湾《经济》报道,台当局劳动部门9日召开基本工资审议委员会,通过2013年基本工资每月增加267元(新台币,下同)、上调至19047元,调幅1.42%;时薪调涨至109元,调幅5.82%。初估逾98万名受雇劳工受惠,企业、劳工等总成本增加逾55亿元,以住宿餐饮业受冲击最大。

原本外界预期明年基本工资月薪调整空间有限,时薪不会一次涨足,分阶段到位。审议结果,月薪不仅上调,且符合“劳委会主委”王如玄先前喊出1.9万元以上的目标,引发“劳委会”是否与“行政院”吹不同调;马英九时薪115元的承诺,则分别在明、后年,分2阶段兑现。

“劳委会”指出,这次月薪是以反映去年消费者物价指数(CPI)上涨率1.42%为原则,建议由今年的18780元调整至19047元。时薪明年先涨6元、至109元;若岛内外经济情势无重大变化,后年“至少调整为115元”。

今年审议会首度采取时薪、月薪脱勾,复杂度较往年高,21位委员中,仅1位资方委员请假,长达5小时劳资双方拉锯战,最后取得共识。全案最快下周呈报行政机构核定。

“劳委会”依“主计总处”去年5月人力运用调查估计,这次调整约有98万名受雇劳工受惠,包括75.7万名台湾本地劳工及22.6万外劳。19047元以下劳工从事服务业比率高达约65%,其中住宿及餐饮业、其它服务业(如美容)及支持服务业(如保安)影响最大,批发零售业冲击也不小。

“劳委会”估计,包括劳保、就保、劳退,以及薪资成长等,明年总成本一共增加55.65亿元,其中资方负担50.73亿元、劳方负担1.83亿元、当局负担3.09亿元。

据了解,劳资双方对月薪调整态度差距大。资方代表希望不予调整,劳方代表有3种看法,一是一步到位调整至2.3万元,涨幅高达23.3%;二是反映去年CPI涨幅,加上去年经济成长率的半数,涨幅约3.44%;三是反映去年CPI涨幅,加上去年经常性薪资成长幅度1.47%,涨幅约2.89%。

这次并做出3项附带决议,明年第3季基本工资审议会召开前,针对基本工资占平均薪资的适当比率等进行研究,强化沟通。

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